Den agile organisation

Tag førersædet og udvikl din organisation med eksperimenterende forandringer eller hypotesedrevet porteføljestyring. Lad dig inspirere af erfaringerne fra de mest succesfulde virksomheder, til at sætte dagsordenen for din fremtidige organisation.

Et strategisk valg for dig

At skabe og drive en radikal forandring er både fysisk og mentalt krævende for medarbejdere, ledelse og organisationen selv. Succes forudsætter tålmodighed, synligt ejerskab og stor velvilje til sammen at kunne styrke organisationen.

Ved at tage udgangspunkt i andres og Ugilics erfaringer, bruge konkrete værktøjer og inddrage viden og cases fra forandringsledelse, agile rammeværk, hypotese-drevet udvikling, agil porteføljestyring og strategiarbejde, supporterer vi dig i at drive lige præcis den forandring, der giver mening for dig og din organisation.

“Det eneste der ikke forandres, er forandringen selv”

Man kan ikke følge en detaljeret plan for en kompleks forandring og opnå succes. Kort efter start, når de første erfaringer er opnået, vil planen skulle ændres. Vores erfaring er, at det bliver vigtigere og vigtigere at forstå og arbejde i konteksten af, at vi ikke kan regne alt ud på forhånd. Vi må derimod eksperimentere os frem.

Samarbejdsform

  • Ugilic udarbejder et skræddersyet forløb fra de første spirende tanker, til I har ejerskab og en første forankring af forandringen i organisationen.
  • Vi sætter strøm til enkelte områder i forandringsprocessen.
  • Vi supporterer dig i en igangværende proces, hvor du er gået i stå eller mangler inspiration, sparring og energi til at drive det videre til næste niveau.

Hvad bringer vi til bordet

  • Erfaring med hvad der virker (og ikke virker) i komplekse og omfangsrige organisatoriske forandringer.
  • Energi, nysgerrighed og udfordrende spørgsmål der vil gøre dig skarpere på dine mål og værdier.
  • Drivkraft til at sætte skub i din forandring. Vi faciliterer, tager initiativ og udfordrer.
  • En velafprøvet værktøjskasse, der sikrer forankring i organisationen.
  • En “human centric” tilgang på alle niveauer. En forandring handler først og fremmest om mennesker.

Principper bag samarbejdet

  • Ejerskabet ligger hos dig og din organisation – vi er med på sidelinjen hele vejen.
  • Vi inviterer og inspirerer – ingen kan tvinges til en forandring
  • Støttende, eksperimenterende og engagerende tilgang, for at sikre, at din løsning stemmer overens med dine behov.

Vores ydelser

Agil lederudvikling

Vi hjælper jeres ledere med at at kunne tage rollen som agile ledere. Vi hjælper også med kompetencerne til at varetage den afgørende rolle som ledere spiller, når det kommer til at skabe de rette betingelser for en succesfuld agil organisation.

Læs mere

Agil Transformation

Vi hjælper jer med at introducere Agil sikkert og pragmatisk, så kunderne mærker en positiv effekt. Vores velafprøvede transformationsmodel og vores “one-size-fits-one” tilgang, sikrer, at I opnår de ønskede resultater.

Læs mere

Agil transformation

Vi hjælper jer med at introducere Agile sikkert og pragmatisk, så kunderne mærker en positiv effekt. ante, ac fermentum orci mattis et.

Læs mere

Leadership Coaching

Vi uddanner og coacher ledere ud fra den nuværende situation, kultur og ledelsesparadigme.

Læs mere

Agile coaching

Vi hjælper jer med at få de Agile værdier og principper til at skabe værdi for jer, i jeres kontekst.

Læs mere

Kurser & træning

Vi uddanner og coacher ledere ud fra den nuværende situation, kultur og ledelsesparadigme.

Læs mere

Agile Coach uddannelse

Vi uddanner jeres interne agile coaches så de kan guide og drive jeres agile transformation videre.

Læs mere

Agile roller

I får øjeblikkeligt erfarne og sikre hænder til at varetage kritiske agile roller og løfte de omkringværende.

Læs mere

Kontakt os

Jeg hedder Brian Søgaard og jeg kan svare på dine spørgsmål omkring vores ydelser, som du kan læse om ovenfor. Udfyld nedenstående formular, så vender jeg tilbage til dig snarest.