Del denne histore, vælg din platform!

Afsnit 38: Podcast #38 – Den Agile Fredagsbar – Hvorfor er der så mange møder i Agile?

@Stefan og @Sidse mødes i Den Agile Fredagsbar og vender et spørgsmål, du måske også har modtaget nogle gange. Lyt med og få indblik i hvilke overvejelser de to værter gør sig, omkring mængden af møder i det agile univers.

Teams i organisationer som følger scrum: hvorfor er der så mange møder? Der bruges så meget tid på ellers veldefinerede events i scrum set-ups og delte events mellem forskellige teams, i en almindelig hverdag, som team medlem.

Nogle bliver trætte af alle de møder, der opstår utilfredshed med, at man ikke føler at man kan få succes. ’Jeg burde arbejde, men sidder fast i møder’. ‘Er det overhovedet rigtigt arbejde, når man er i møder?’ eller ‘Hvordan får jeg succes, når jeg er i møder hele tiden?’.

Summen af møder

Time box møder: kan de faciliteres bedre, optimeres tidsmæssigt?

Generelt skal møderne være mere involverende og inkluderende. Ellers mistes følelsen af effektivitet.

De skal være mere strukturerede end almindelige møder. Forberedelsen er vigtig for at disse møder skal kunne erstatte mange af de almindelige møder. Hvordan opnår vi effektivitet? Hvordan gør vi det sjovt og inkluderende? Hvordan bliver scrum masteren klædt på til at holde et godt, givende møde?

Sidse og Rikke giver gode råd til optimering af møde set-up der virker. ’Liberating Structures’ kan være et godt bud til faciliterings strukturer og designelementer. Hør mere om det og meget mere i dagens afsnit.

Vi skåler i en dejlig tør hvidvin med praktisk skruelåg og ønsker dig god mødestruktur fremover.

Har du kommentarer, tips/tricks eller oplevelser du vil dele? Så skriv endelig i kommentarfelt herunder.

Vi høres ved 😊

👉 Skriv til os på podcast@ugilic.dk

👉 Find podcasten i din favorit podcast-app eller på ugilic.dk/podcast

👉 Link op med dagens gæst på Linkedin:

👉 Connect med dine værter på Linkedin:

– Sidse Stausholm – www.linkedin.com/in/sidsestausholm/

– Morten Ankjær – www.linkedin.com/in/ankjer/

– Stefan Lenskjold Grønbek – www.linkedin.com/in/lenskjold/

Leave A Comment